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寧波
工資是實(shí)際工資嗎
1、 已付工資是已付工資嗎？第二，什么是實(shí)收工資，即勞動者實(shí)際應(yīng)得到的工資或用人單位實(shí)際應(yīng)支付給勞動者的工資。需要明確的是，實(shí)際支付的工資并不等于應(yīng)支付的工資，因?yàn)楦鶕?jù)《工資支付暫行條例》的規(guī)定，單位可以依法扣除和繳納勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個人所得稅。我們也可以用以下公式來表示實(shí)收工資：
實(shí)收工資=應(yīng)付工資-職工個人應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用-住院基金-應(yīng)交個人所得稅
適用范圍：如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算（《勞動法》第二十七條）《勞動合同法實(shí)施條例》第三條應(yīng)付工資是什么？顧名思義，應(yīng)付工資是根據(jù)勞動者所付出的勞動應(yīng)當(dāng)支付的工資。根據(jù)1990年1月1日實(shí)施的《工資總額構(gòu)成條例》第四條規(guī)定，工資總額由以下部分組成：1；（二）計(jì)件工資；三獎金；4.津貼和補(bǔ)貼，5，加班費(fèi)，6，特殊情況下支付。《條例》以下五至十條對上述六個部分作了明確、詳細(xì)的規(guī)定。如果我們把某些行業(yè)或崗位實(shí)行的小時工資或計(jì)件工資匯總為基本工資，然后我們可以為應(yīng)付工資做一個公式：
應(yīng)付工資=基本工資+獎金+津貼和補(bǔ)貼+加班工資+特殊情況下支付的工資-由于個人原因或礦工原因?qū)е碌墓べY或獎金減少部分
第四，應(yīng)稅工資是多少？綜上所述，我們可以得出目前的納稅額應(yīng)該是：納稅額=應(yīng)付工資-個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分-住房公積金-2000元。如果您對薪資有任何疑問，請咨詢我們的律霸網(wǎng)站該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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