不，只有非全日制工人才能得到報(bào)酬，全日制工作是指一種相對(duì)長期穩(wěn)定的工作方式，通常按正常通勤時(shí)間分為工作日和休息日，而且工作也有一定的局限性

導(dǎo)言

全職工作與兼職工作不僅程度不同，而且必不可少。一般來說，全職的成功比兼職的成功來得快，更容易賺錢，薪酬的范圍個(gè)人作為企業(yè)董事取得的董事費(fèi)收入也屬于勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)，按勞動(dòng)報(bào)酬所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。勞動(dòng)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事一定技能，獨(dú)立提供一定服務(wù)所取得的報(bào)酬，與支付報(bào)酬的單位不存在雇傭關(guān)系的；工資薪金所得是個(gè)人的非獨(dú)立勞動(dòng)和從單位取得的報(bào)酬。與支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位有雇傭關(guān)系的，按照合同約定，勞動(dòng)報(bào)酬可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，如果市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)幅度超過一定百分比，根據(jù)變更前后價(jià)格的差異進(jìn)行調(diào)整

3.雙方約定的其他情形

勞動(dòng)法（法律法規(guī)）

以勞動(dòng)法為準(zhǔn)法律規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的用語與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系密切相關(guān)。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門；它是一個(gè)與民法相分離的法律部門；這是一個(gè)獨(dú)立的法律部門。這些規(guī)定規(guī)范了工會(huì)、用人單位和職工之間的關(guān)系，保障了各方的權(quán)利和義務(wù)，是維護(hù)國家穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的最有力武器。也是維護(hù)人民權(quán)益的工具，是統(tǒng)治者統(tǒng)治被統(tǒng)治者的手段。法律是一系列規(guī)則，通常需要通過一套制度來實(shí)施。但在不同的地方，法律制度會(huì)以不同的方式闡述人們的合法權(quán)利和義務(wù)。區(qū)分它們的方法之一是將它們分為歐洲法系和英美法系。有些國家的法律是建立在宗教法律的基礎(chǔ)上的，對(duì)于你提出的“是否所有員工都能得到勞動(dòng)報(bào)酬”的問題，一般所有員工都簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)關(guān)系。顯然，不是所有的員工都能得到勞動(dòng)報(bào)酬。所有雇員和兼職雇員之間有本質(zhì)的區(qū)別。全職工作比兼職工作更穩(wěn)定、更長久。您可以在律霸咨詢律師