1、 服務(wù)發(fā)明可以作為個(gè)人專利報(bào)告嗎？ （一）在自己工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）執(zhí)行本單位分配的任務(wù)以外的其他任務(wù)作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，專利法第六條所稱單位，包括臨時(shí)工作單位。專利法第六條所稱單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指資金、設(shè)備、零部件、原材料，職務(wù)發(fā)明有下列情形之一的，發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造。自己的工作范圍，即發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的職責(zé)，屬于日常工作職責(zé)范圍，既不是指單位的業(yè)務(wù)范圍，也不是指個(gè)人的專業(yè)范圍。日常工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。這里的“單位”包括：員工的人事下屬單位和臨時(shí)工作單位（如從事工作的借調(diào)人員的借調(diào)單位、專業(yè)人員的聘用單位、，等）“本職工作以外的任務(wù)”，是指工作人員根據(jù)本單位的安排，為本職工作以外的特定目的，安排特定人員參加研究開發(fā)任務(wù)的短期或臨時(shí)任務(wù)，簽訂協(xié)議，明確任務(wù)范圍，保留相關(guān)證據(jù)，為避免發(fā)明創(chuàng)造完成后雙方就發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造發(fā)生爭議，該項(xiàng)職務(wù)發(fā)明的有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照我國規(guī)定積極申報(bào)，而單位相關(guān)工作人員能否實(shí)現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)償。有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造也應(yīng)當(dāng)依照中國的法律法規(guī)申報(bào)。這類發(fā)明人還應(yīng)當(dāng)在其工作范圍內(nèi)作出有關(guān)的申報(bào)和發(fā)明工作，如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，誰是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的侵權(quán)責(zé)任專利