1、 在職公務(wù)員死亡撫恤金如何領(lǐng)取? 前條所定人員,以工亡人員為主要生活來源,有下列情形之一者,可按規(guī)定申請家屬撫恤金:
(1)完全喪失勞動能力
(2)已故職工配偶年滿60周歲,已故員工配偶年滿55周歲(含55周歲)(3)已故員工的父母為60周歲以上的男性,55周歲以上的女性(4)已故員工的子女未滿18周歲(5)已故員工的父母均已死亡,祖父母年滿60周歲,外婆年滿55周歲(6)子女死亡或者完全喪失勞動能力,孫子孫女不滿18周歲(7)已故職工父母死亡或者完全喪失勞動能力,(一)自2011年8月1日起,國家工作人員和離退休人員死亡的,一次性撫恤金支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:烈士、因公犧牲的,上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍加上40個(gè)月基本工資或者基本退休費(fèi);死亡的,按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入加上死亡前40個(gè)月基本工資或者基本退休費(fèi)的2倍計(jì)算。發(fā)放一次性養(yǎng)老金所需資金仍通過現(xiàn)有渠道解決(2)根據(jù)公務(wù)員法,行政事業(yè)單位工作人員和離退休人員一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法,按照民政部的通知執(zhí)行,人事部、財(cái)政部《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員一次性死亡撫恤金發(fā)放辦法的通知》(人事部、財(cái)政部發(fā)〔2007〕64號)根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位非營利組織從業(yè)人員工傷問題的通知》(三)勞動和社會保障部、人事部、民政部、財(cái)政部(勞社保發(fā)[2005]36號),統(tǒng)籌地區(qū)參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位職工因公死亡的,參加企業(yè)職工、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工、離退休人員因病死亡的,按照當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行一次性工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),一次性撫恤金待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行
三、喪葬費(fèi)和一次性撫恤金手續(xù)
報(bào)送材料:
1、死亡戶口注銷證明(由當(dāng)?shù)貞艨谒诘爻鼍撸籔>
2、經(jīng)辦人與死者的直接家庭關(guān)系證明(戶口所在地派出所出具);p>
3.病人因病死亡的,應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)療死亡證明(由病人死亡的醫(yī)院出具)
<4.經(jīng)辦人身份證原件
<5.死者和經(jīng)辦人戶口簿復(fù)印件,但第五項(xiàng)除外,以上資料應(yīng)提供原件;同時(shí)提供資料3、4兩份;如果管理員是學(xué)校的職員,無需提供材料
程序:
(1)經(jīng)辦人應(yīng)在員工死亡當(dāng)月準(zhǔn)備好相關(guān)材料,交人事部勞資處
(2)人事部勞資處向代理人出示說明關(guān)于喪葬費(fèi)和撫恤金的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(3)根據(jù)國家有關(guān)政策,人事部勞資處對已故教職員工喪葬費(fèi)和撫恤金的具體數(shù)額進(jìn)行測算,經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后,及時(shí)出具報(bào)告×× 教師喪葬費(fèi)和一次性撫恤金的說明應(yīng)簽字(4)人事部勞資處應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)將喪葬費(fèi)和撫恤金支付通知單和停薪通知單送達(dá)財(cái)務(wù)計(jì)劃部,下個(gè)月由財(cái)政計(jì)劃部門支付喪葬費(fèi)和撫恤金,暫扣工資以上知識是小編對“公務(wù)員死亡撫恤金如何領(lǐng)取”問題的回答。如果在職公務(wù)員死亡,其家屬需要符合一定條件才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。符合條件的,需要到社保管理部門辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的途徑。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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