1、 兩個職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人能否同時存在，第一發(fā)明人的地位是最重要的，第二發(fā)明人和第三發(fā)明人有一定的意義，唯一留下的意義就是名義上參與項目。申請人數(shù)會影響申請費的數(shù)額。如果有一人申請，申請費將減少85%。如果有兩人或兩人以上申請，申請費將減少70%。專利發(fā)明人的認定，是指對發(fā)明創(chuàng)造的實質(zhì)性特征作出創(chuàng)造性貢獻的人。在完成發(fā)明創(chuàng)造的過程中，僅負責組織工作、為材料技術(shù)條件的使用提供便利或者從事試驗人員、跟蹤器、加工人員等其他輔助工作的人，不是發(fā)明人或者設(shè)計人。發(fā)明人是指完成發(fā)明的人；設(shè)計人是指完成實用新型或者設(shè)計的人，發(fā)明人或者設(shè)計人只能是自然人，不能是單位、集體或者研究小組。發(fā)明是智力勞動的結(jié)果。發(fā)明創(chuàng)造是一種事實行為，不受民事行為能力的限制。因此，無論發(fā)明創(chuàng)造人是否具有完全民事行為能力，只要完成了發(fā)明創(chuàng)造，發(fā)明人或者設(shè)計人包括非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人。非專業(yè)專利服務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指既不由本單位實施，也不利用本單位提供的材料和技術(shù)條件進行的發(fā)明創(chuàng)造。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人。任何單位和個人不得壓制發(fā)明人、設(shè)計人申請非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利。申請批準后，發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造由兩個以上發(fā)明人或者設(shè)計人共同完成的，完成該項發(fā)明創(chuàng)造的人稱為共同發(fā)明人或者共同創(chuàng)造人。共同發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利和取得的專利權(quán)，由全體共有人共同所有，職務(wù)發(fā)明的基本內(nèi)容：（1）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造所涉及的相關(guān)主體是用人單位和發(fā)明人；（2）具體權(quán)利和義務(wù)；（1）發(fā)明人的權(quán)利和義務(wù)發(fā)明創(chuàng)造屬于發(fā)明人或者設(shè)計人所在單位，發(fā)明人或者設(shè)計人也享有一定的權(quán)利。專利申請文件和專利文件上的簽名是發(fā)明人或者設(shè)計人，特別是職務(wù)發(fā)明人固有的精神權(quán)利。雖然他們不能成為專利權(quán)人，但他們通過簽字表明身份的權(quán)利是不可侵犯和不可轉(zhuǎn)讓的。職務(wù)發(fā)明人有權(quán)署名或者不署名，也有權(quán)署名或者化名（黃欽南，知識產(chǎn)權(quán)法，法律出版社，2000年1月第1版，P。《中華人民共和國專利法》第十六條規(guī)定：“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，應(yīng)當根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，給予發(fā)明人或者設(shè)計人合理的報酬?！笨梢姡瑢τ趯＠暾埆@得批準的職務(wù)發(fā)明，單位“應(yīng)當”對發(fā)明人進行獎勵和獎勵。為了實現(xiàn)發(fā)明人獲得報酬的權(quán)利，《中華人民共和國專利法實施細則》第七十七條、第七十八條提出了“發(fā)明專利的最低獎金不得低于3000元”、“專利權(quán)有效期內(nèi)，發(fā)明專利的最低獎金不得低于3000元”，“在專利權(quán)有效期內(nèi)，發(fā)明專利的最低獎金為發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，發(fā)明或者實用新型專利實施的營業(yè)利潤每年提取不少于2%，或者外觀設(shè)計專利實施的營業(yè)利潤支付不少于0.2%的報酬給發(fā)明人或者設(shè)計人。單位專利權(quán)人訂立專利轉(zhuǎn)讓合同的，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人在同等條件下享有優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)（《知識產(chǎn)權(quán)法實用畫冊》，法律出版社，82頁）。與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造相比，用人單位的權(quán)利主要體現(xiàn)在用人單位擁有勞動者發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)，即用人單位有權(quán)決定是否申請專利。用人單位提出申請并經(jīng)批準的，用人單位成為專利權(quán)人，可以取得行使專利權(quán)的完全權(quán)利；但是，如果單位放棄專利申請權(quán)，發(fā)明創(chuàng)造就不能變成非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，而應(yīng)該作為社會財富。也就是說，只要發(fā)明創(chuàng)造符合“職務(wù)”二字的基本條件，單位就成為權(quán)利人。無論是否行使專利申請權(quán)，原發(fā)明人或者設(shè)計人不得對非職務(wù)創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造行使專利權(quán)。（2）對發(fā)明人的獎勵義務(wù)與上述發(fā)明人獲得獎勵的權(quán)利內(nèi)容基本相同P>

隨著我國知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律的不斷完善和實施，人們的普法意識不斷提高，越來越多的人的專利意識和知識產(chǎn)權(quán)保護意識越來越強。在我國，職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人可以是兩個或兩個以上的發(fā)明人，其地位不同，共同發(fā)明的專利權(quán)是共同發(fā)明人嗎P>

專利發(fā)明人能寫多少