在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果你不讓我拖欠年終獎怎么辦
如果我們因拖欠年終獎而不辭職怎么辦？我們可以向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T求助?？h級以上人民政府設(shè)立勞動和社會保障局，由勞動和社會保障監(jiān)督部門歸口管理。勞動保障監(jiān)察部門應(yīng)當執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》?！稐l例》第十條第二款、第三款分別為：檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況；受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報和投訴。第十一條第六款是對用人單位工資支付和最低工資標準執(zhí)行情況實施勞動保障監(jiān)督。用人單位拖欠工資是違反《勞動合同法》的行為，可以向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，年終獎是指企業(yè)每年年底對職工的獎勵，是對過去一年工作業(yè)績的肯定，年終獎的數(shù)額和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整。一個好的年終獎發(fā)放方法，應(yīng)該有更好的考核指標、考核方法、支付規(guī)則等相應(yīng)的制度，這樣才能有效地激勵員工，增強企業(yè)凝聚力
年終獎是對業(yè)績優(yōu)異的員工的獎勵，而工資是對員工日常工作的一種回報。兩者的定位必須明確，不能混為一談。這個問題往往被忽視，但卻是核心問題
固定薪酬反映了企業(yè)日常工作的價值2.年度績效獎金反映了高績效工作對公司年度績效的貢獻
<3.對于其他潛在人員，公司應(yīng)為他們的個人能力和未來發(fā)展支付部分津貼。把年終獎看作一種成本或負擔，關(guān)鍵在于我們在觀念上沒有真正認識到人力資源的價值和作用，對激勵問題沒有系統(tǒng)的思考，操作簡單。要改變這種狀況，我們應(yīng)該從根本上著手：首先，我們應(yīng)該像對待商業(yè)計劃一樣認真對待激勵計劃和績效目標；其次，我們應(yīng)該像對待產(chǎn)品設(shè)計一樣謹慎；第三，年度績效考核和激勵兌現(xiàn)要像對待客戶合同一樣認真對待以上就是相關(guān)答案。年終獎也屬于職工收入，所以他們還需要繳納個人所得稅。沒有發(fā)年終獎的員工，即使投訴后不能留在公司，也要積極維護自己的權(quán)益。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
畢業(yè)于中國政法大學，十余年法律工作經(jīng)驗，經(jīng)手各類案件幾千件。尤其擅長合同糾紛、侵權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、不正當競爭、涉及互聯(lián)網(wǎng)的糾紛。 曾任職全球頂級互聯(lián)網(wǎng)公司法律顧問，目前就職于中國綜合實力排名第一的盈科律師事務(wù)所，中華全國律師協(xié)會、北京律師協(xié)會會員，民商事和知識產(chǎn)權(quán)專家級律師。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
抵押的房屋能再次抵押嗎
2020-11-18集體商標與證明商標的區(qū)別是什么
2020-12-12擔保合同能獨立存在嗎
2021-02-27違反交通法63條扣分嗎
2021-03-092020年交通事故傷殘鑒定標準及賠償是多少
2020-12-02因車禍受傷賠償標準
2021-03-14離婚后能否給子女改姓氏
2020-12-03可以將贈與房產(chǎn)要回嗎
2021-02-14交通事故死亡賠償協(xié)議書
2020-11-20單方面離婚申請書
2021-01-27東莞辦理婚前財產(chǎn)協(xié)議/夫妻財產(chǎn)協(xié)議材料
2021-03-20保護令案件的證明方法是什么
2021-02-03夫妻離異后房產(chǎn)出售要交哪些稅
2020-12-03勞動仲裁申請書格式是怎樣的
2021-01-03國內(nèi)運輸保險的保險范圍有哪些
2020-11-08廣西一起保險合同糾紛案
2020-11-07保險人能直接賠償受害人嗎
2021-02-12無道路運輸從業(yè)資格證保險拒賠嗎
2021-01-07事故理賠有“竅門”
2020-11-19以個人名義簽訂承包合同屬于家庭財產(chǎn)嗎
2020-12-31