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合同工有績效獎(jiǎng)金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 826人看過

合同工有績效獎(jiǎng)金嗎？中華人民共和國勞動(dòng)合同法第七十七條，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位履行勞動(dòng)合同和集體合同。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、勞動(dòng)合同和集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助

第七十九條任何組織和個(gè)人有權(quán)檢舉違反本法的行為，有下列情形之一的，縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處，并對檢舉有功的給予獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班而不支付加班費(fèi)的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同而不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟煌拇觥Ｕ焦た上硎軒侥昙?、假期費(fèi)用和補(bǔ)貼，公司將幫您購買五險(xiǎn)（含住房公積金），臨時(shí)工的假期費(fèi)用比正式工少一半，無任何補(bǔ)貼。公司只購買三險(xiǎn)（不含住房公積金），無年假

以上福利均由普通企業(yè)提供，但臨時(shí)工不能享受公司提供的福利，如服裝費(fèi)、差旅費(fèi)等

以上就是這一點(diǎn)，但勞動(dòng)者也需要做詳細(xì)的了解，才能在工作中得到相應(yīng)的回報(bào)。因此，績效獎(jiǎng)金也是職工工資的一個(gè)組成部分，我們需要有一個(gè)更好的認(rèn)識(shí)。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師

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簡介:

陳鳴蔚律師，中共黨員，畢業(yè)于“南粵警官的搖籃”——廣東警官學(xué)院，系司法部注冊律師，中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員，珠海市律師協(xié)會(huì)職務(wù)與經(jīng)濟(jì)犯罪辯護(hù)委員會(huì)委員，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東瀛凱邦律師事務(wù)所。陳鳴蔚律師具備豐富的刑事辯護(hù)經(jīng)驗(yàn)，辦理的案件涉及行賄罪、受賄罪、濫用職權(quán)罪等職務(wù)類犯罪以及虛開增值稅專用發(fā)票罪、銷售假冒注冊商標(biāo)的商品罪、信用卡詐騙罪等經(jīng)濟(jì)類犯罪。典型案例：代理黎某某涉嫌行賄罪一案，在涉案標(biāo)的達(dá)50萬元的情況下，最終法院僅判處一年有期徒刑；代理陳某某涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票罪一案，在涉案稅額高達(dá)800萬余元的情況下，在審查起訴階段積極向公訴機(jī)關(guān)發(fā)表意見，公訴機(jī)關(guān)最終同意在本案中適用認(rèn)罪認(rèn)罰程序，法院僅判處四年有期徒刑。陳鳴蔚律師熟悉各類債權(quán)債務(wù)糾紛，曾為銀行、汽車貸款公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)提供訴訟以及非訴法律服務(wù)，案件類型包括金融借款合同糾紛、信用卡糾紛等；同時(shí)辦理了大量刑民交叉的案件，熟悉信用卡詐騙罪、貸款詐騙罪等經(jīng)濟(jì)類犯罪特點(diǎn)，能夠準(zhǔn)確對案件進(jìn)行分析并制定相應(yīng)訴訟及非訴策略，為當(dāng)事人取得良好的效果。陳鳴蔚律師常年為企業(yè)和個(gè)人提供專項(xiàng)法律服務(wù)，能夠及時(shí)、有效處理各類合同糾紛，多次為

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