根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，而勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在具體成立地或?qū)嶋H工作中可以受理相應(yīng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第21條? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有管轄權(quán)

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)做好以下工作：

1.協(xié)商解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行討論，以消除矛盾，找到解決爭(zhēng)議的辦法。當(dāng)然，協(xié)商解決不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序，而是國(guó)家承認(rèn)當(dāng)事人自行解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以也有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁

第二，企業(yè)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。企業(yè)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，雙方應(yīng)當(dāng)自覺履行（本協(xié)議不具有法律約束力）；當(dāng)事人自申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)未達(dá)成協(xié)議的，視為調(diào)解不成。當(dāng)事人可以在規(guī)定的60日至90日期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。另外，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，當(dāng)事人不愿調(diào)解或者反悔的，可以直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第三，勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由所在行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。爭(zhēng)議單位與職工不在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的，由職工雙方工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。當(dāng)事人對(duì)裁定不服的，應(yīng)當(dāng)自收到裁定書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。逾期不起訴的，裁定具有法律效力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁定。

第四，法院判決。當(dāng)事人不服仲裁向人民法院起訴的，依照民事訴訟法有關(guān)程序處理。首先，民事調(diào)解應(yīng)當(dāng)在雙方當(dāng)事人之間進(jìn)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，法院將制定民事調(diào)解書，送達(dá)當(dāng)事人后立即生效，與判決具有同等法律效力。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出判決。原告、被告任何一方對(duì)判決不服的，可以在法定期限內(nèi)（自收到判決之日起十五日內(nèi)）向上一級(jí)人民法院提起上訴，申請(qǐng)仲裁：申請(qǐng)人姓名、性別、出生年月日、國(guó)籍、文化程度，工作單位、職業(yè)和地址（如果申請(qǐng)人是公司，應(yīng)注明公司名稱、法定代表人姓名和職務(wù)、公司地址）

被申請(qǐng)人：姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、文化程度、工作單位、職業(yè)和地址（如果被申請(qǐng)人是單位，申請(qǐng)事項(xiàng)：（說明申請(qǐng)仲裁的目的）事實(shí)和理由：（說明申請(qǐng)仲裁或提出索賠的事實(shí)和法律依據(jù)，包括證據(jù)和證人的姓名和聯(lián)系地址。應(yīng)特別注意申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議。

真誠(chéng)

XXX仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽字或蓋章）

XX，XX，XX，XXX? 面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理要能夠遵循相關(guān)法律法規(guī)，切記找專業(yè)律師幫你。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，在投訴維權(quán)時(shí)最好咨詢相關(guān)專業(yè)律師。律霸可以為您提供此類服務(wù)