1、 根據(jù)《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》第六條的規(guī)定，工作報(bào)酬支付給勞動(dòng)者后，誰(shuí)享有專(zhuān)利權(quán)，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于本單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，利用本單位的材料和技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有約定專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸屬的合同的，本單位為專(zhuān)利權(quán)人，依照專(zhuān)利法的規(guī)定，對(duì)專(zhuān)利申請(qǐng)進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)駁回理由的，由國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)作出授予專(zhuān)利權(quán)的決定，發(fā)給專(zhuān)利證書(shū)，專(zhuān)業(yè)作品的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么1.創(chuàng)作作品是法人或者其他組織根據(jù)單位性質(zhì)提出的任務(wù)2.作品作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與單位有勞動(dòng)關(guān)系。有權(quán)從單位領(lǐng)取固定的勞動(dòng)報(bào)酬，享受單位為職工提供的工作條件，接受單位在勞動(dòng)合同范圍內(nèi)安排的工作任務(wù)，在工作中接受本單位必要的監(jiān)督和指導(dǎo)

3.作品的創(chuàng)作應(yīng)當(dāng)屬于作者的責(zé)任范圍，由本單位指定作者完成一些超出作者責(zé)任范圍和本單位正常業(yè)務(wù)范圍的作品，除非雙方有新的約定，否則不是法定作品，作品基本上是按照作者本人的意愿創(chuàng)作的，不是按照單位的意愿創(chuàng)作的。如果作品是根據(jù)本單位的意愿創(chuàng)作的，則不是本崗位的作品，而是本單位的作品，即本單位應(yīng)視為作者的作品，專(zhuān)利保護(hù)期多長(zhǎng)，發(fā)明專(zhuān)利保護(hù)期為20年，實(shí)用新型專(zhuān)利和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的期限為10年，均自申請(qǐng)之日起計(jì)算。專(zhuān)利權(quán)期限屆滿后，專(zhuān)利權(quán)終止。專(zhuān)利權(quán)期限屆滿前，專(zhuān)利權(quán)人可以書(shū)面聲明放棄專(zhuān)利權(quán)，用人單位向創(chuàng)作作品的勞動(dòng)者支付報(bào)酬后，是否支付報(bào)酬沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，由用人單位決定。雖然服務(wù)作品的專(zhuān)利權(quán)屬于本單位，但員工的姓名仍然可以在發(fā)明上簽名，工作合同中是否包括作者