如何計算在中國沒有住所的個人年終獎的稅款。同樣,如果無住所的個人1月至3月在中國工作,4月至8月在國外工作,9月至12月在中國工作,也應(yīng)適用同樣的待遇。但是,無住所的個人在國內(nèi)外兼職,全年12個月內(nèi)每月有國內(nèi)工作日和國外工作日的,其獲得的年終獎按全年一次性獎金計算計稅(由境外總行支付的,其壽命超過90天或183天)。因此,獎金的應(yīng)納稅額和工資額是分開計算的,且受收購期的影響,政策比較復(fù)雜。從稅收征管實踐來看,納稅人普遍反映難以理解和掌握,操作繁瑣
此外,在我國與其他國家簽訂的稅收協(xié)定中,獎金和工資并沒有單獨列示,而是以“獎勵”來表達。而且,根據(jù)我國現(xiàn)行獎金稅收政策,在計算境內(nèi)外無住所的非全日制獎金應(yīng)繳納的個人所得稅時,只要個人當(dāng)月在中國有實際工作日(不分長短),應(yīng)納稅額不再按每月在中國的實際工作日計算,而是直接按應(yīng)納稅所得額適用的稅率計算。這些規(guī)定與稅收條約的有關(guān)規(guī)定不一致,稅收條約一般規(guī)定,締約國一方居民因就業(yè)而取得的工資、薪金和其他類似報酬,只在該締約國征稅,但在締約國另一方的就業(yè)活動除外。在締約國另一方就業(yè)取得的報酬,可以在締約國另一方征稅。也就是說,沒有居住地的個人在國外工作期間在國外支付的報酬,應(yīng)該只在國外征稅通過本文的介紹,您對這個問題已經(jīng)很清楚了,這是個人所得稅征收的一個重要方面。本文還結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)給出了較為正確的收集方式,可以了解相關(guān)情況。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢法律律師
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