中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)布了《防暑降溫措施管理辦法》,阿建總[2012]89號(hào)文規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣從事戶外作業(yè)的,是否具備發(fā)放高溫補(bǔ)貼的條件℃ (其中35℃) 未采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下℃ (不含33℃), 向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,高溫津貼的發(fā)放主要有以下幾種情況:
1.日最高氣溫在35℃以上的天氣℃ 由地級(jí)以上氣象部門(mén)氣象臺(tái)向社會(huì)發(fā)布,有高溫作業(yè)的機(jī)構(gòu)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,在高溫天氣安排勞動(dòng)者工作的,安排勞動(dòng)者在室外工作,不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降低到33℃以下℃ p>
調(diào)整各種疾病患者的體位,女工、未成年工不得高溫作業(yè)。發(fā)放情況由國(guó)家三部門(mén)聯(lián)合監(jiān)管,如有違規(guī)可撥打12333舉報(bào),綜上所述,我們匯總了高溫補(bǔ)貼是否有條件的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn),用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料和必要的藥品。不得以送錢(qián)送物代替提供防暑飲料。防暑降溫飲料不得作為高溫補(bǔ)貼。如果您對(duì)此有更多疑問(wèn),律霸將提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)服務(wù)
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楊磊律師,畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院民商法學(xué)院,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,于畢業(yè)當(dāng)年通過(guò)國(guó)家司法考試。畢業(yè)后即在律師事務(wù)所從事法律工作。具有良好的正規(guī)法學(xué)教育背景,較豐富的律師實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、深厚的法學(xué)理論素養(yǎng)。辦案認(rèn)真、負(fù)責(zé),能夠準(zhǔn)確把握案件法律關(guān)系的重點(diǎn);為人和善,能與當(dāng)事人建立良好的溝通。
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