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拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 159人看過

拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。有下列情形之一的，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令無理由不支付工資的，方可給予補(bǔ)償

相關(guān)法律知識(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條：，勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班而不支付加班費(fèi)的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同而不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，以上是相?yīng)的答復(fù)。一般來說，拖欠工資不需要賠償。這就意味著，只有無故拖欠工資，然后被勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令不改的，才會(huì)得到補(bǔ)償。在賠償方面，會(huì)涉及雙倍工資或賠償，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師

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