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無(wú)責(zé)任底薪可靠嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 731人看過(guò)

無(wú)責(zé)任底薪可靠嗎br/>

工作是否可靠，能否得到保證，取決于勞動(dòng)合同的約定?！秳趧?dòng)合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

勞動(dòng)合同法第三十八條：用人單位不按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，并可以責(zé)令賠償：（一）無(wú)故扣減或者拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）延長(zhǎng)工作時(shí)間拒不支付勞動(dòng)者工資的；（三）在勞動(dòng)合同終止后支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者工資的；（四），不依照本法規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償Br/>

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同雙方中處于相對(duì)弱勢(shì)地位的。因此，在簽訂合同時(shí)，一定要注意合同條款，尤其是自己的工資條款。以上就是小編為你解答的所有問(wèn)題。如果您有任何其他問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)律霸.com進(jìn)行在線法律咨詢(xún)。您還可以閱讀相關(guān)的法律知識(shí)

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