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企業(yè)工資指導(dǎo)線試行辦法

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 983人看過

    內(nèi)容提示：

    實行工資指導(dǎo)線的意義

    工資指導(dǎo)線確定依據(jù)和原則

    工資指導(dǎo)線制定辦法

    工資指導(dǎo)線適用范圍

    （一）實行工資指導(dǎo)線的意義

    工資指導(dǎo)線制度是社會主義市場經(jīng)濟條件下，國家對企業(yè)工資分配導(dǎo)師行宏觀調(diào)控的一項重要制度。政府通過發(fā)布并實施工資指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平和工資增長幅度，加強對社會平均工資和行業(yè)、企業(yè)之間工資分配關(guān)系的調(diào)節(jié)。

    （二）工資指導(dǎo)線確定依據(jù)和原則

    工資指導(dǎo)線水平主要依據(jù)全省本年度經(jīng)濟增長率、社會勞動生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)，結(jié)合城鎮(zhèn)就業(yè)狀況、企業(yè)人工成本水平等相關(guān)因素測算確定。工資指導(dǎo)線力求符合國家宏觀經(jīng)濟政策，堅持工資水平增長低于勞動生產(chǎn)率增長的原則。工資指導(dǎo)線包括本年度企業(yè)貨幣工資水平增長的基準線、上線、下線，體現(xiàn)分類指導(dǎo)的要求，并為集體協(xié)商工資提供依據(jù)。

    （三）工資指導(dǎo)線制定辦法

    工資指導(dǎo)線采用協(xié)商辦法，以省勞動保障廳為主，省政府有關(guān)部門、工會、企業(yè)家聯(lián)合會共同制定；工資指導(dǎo)線水平經(jīng)勞動保障部審核，報省人民政府批準，由省勞動保障廳公開發(fā)布。

    工資指導(dǎo)線一般每年發(fā)布一次。各市、行署不再另行制定工資指導(dǎo)線。

    （四）工資指導(dǎo)線適用范圍

    工資指導(dǎo)線適用于全省城鎮(zhèn)各類企業(yè)。各企業(yè)根據(jù)省發(fā)布的工資指導(dǎo)線和本單位經(jīng)濟效益狀況，全理安排年度職工工資水平，同時按照國家規(guī)定，據(jù)實填寫《工資總額使用手冊》，報同級勞動保障部門審核備案。

    [詳見安徽省勞動保障廳《安徽省企業(yè)工資指導(dǎo)線試行辦法》（2000年12月26日勞社字[2000]66號）]

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張笑千

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河南九同律師事務(wù)所

簡介：

張笑千律師，法學(xué)本科畢業(yè)，鄭州市人，現(xiàn)年46周歲，2012年取得法律職業(yè)資格證，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于河南九同律師事務(wù)所。

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