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受行政處分人員的工資支付

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 775人看過(guò)

受行政處分人員的工資支付

1.受降級(jí)、撤職處分的職工,由企業(yè)根據(jù)其具體情況及新任崗位自主確定其工資報(bào)酬;

2.受留用察看處分的職工在留用察看期間,根據(jù)其所從事的工作,由企業(yè)決定發(fā)給適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬,留用察看期滿后,由企業(yè)根據(jù)其具體情況及新任崗位、職務(wù)自主確定其工資報(bào)酬。

3.受警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的職工在受處分滿半年以后,受降級(jí)、撤職處分的職工在滿一年后,受留用察看處分的職工留用察看期滿后,在評(píng)獎(jiǎng)、晉級(jí)等方面,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件,與其他職工同樣對(duì)待。

同時(shí)停發(fā)浮動(dòng)工資

1.員工受行政、黨、團(tuán)警告處分停發(fā)浮動(dòng)工資1—2個(gè)月。

2.員工受行政記過(guò)和黨內(nèi)、團(tuán)內(nèi)嚴(yán)重警告處分停發(fā)浮動(dòng)工資2—3個(gè)月。

3.員工受行政記大過(guò)、降級(jí)、撤職及開(kāi)除黨、團(tuán)籍(含留察)處分停發(fā)浮動(dòng)工資3—6個(gè)月。

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