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經(jīng)濟困難企業(yè)有關工資支付有哪些政策性規(guī)定？
經(jīng)濟困難企業(yè)有關工資支付有哪些政策性規(guī)定
原勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第六十四條規(guī)定，經(jīng)濟困難的企業(yè)執(zhí)行《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)確有困難的，應根據(jù)以下規(guī)定執(zhí)行：
(1)《關于做好國有企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障工作的通知》(國發(fā)〔1993〕76號)的規(guī)定：“企業(yè)發(fā)放工資確有困難時，應發(fā)給職工基本生活費，具體標準由各地區(qū)、各部門根據(jù)實際情況確定”。
(2)《關于國有企業(yè)流動資金貸款的緊急通知》(銀傳〔1994〕34號)的規(guī)定：“地方政府通過財政補貼，企業(yè)主管部門有可能也要拿出一部分資金，銀行要拿出一部分貸款，共同保證職工基本生活和社會的穩(wěn)定”。
(3)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》(國務院令第111號，1993年發(fā)布)的規(guī)定：“企業(yè)可以對職工實行有限期的放假。職工放假期間，由企業(yè)發(fā)給生活費”。
《工資支付暫行規(guī)定》第十四條用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
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