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寧波
如果老板找不到人付錢怎么辦
如何處理老板找不到拖欠工資的人的問題
如果老板找不到拖欠工資的人，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地（所在地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（設(shè)在區(qū)、縣勞動(dòng)局）提出申請(qǐng)。它也可以起訴。被告人缺席判決時(shí)，仍將根據(jù)審判結(jié)果處理，如果發(fā)生這種情況，不建議報(bào)警。建議先與老板溝通，說明事情的嚴(yán)重性。如果老板還合作解決問題。找勞動(dòng)監(jiān)察部門或法院解決，拖欠工資屬于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛，不屬于公安部門管轄，警方不予受理。向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)代收工資，成本低，時(shí)間短，手續(xù)簡單。拖欠工資是首選。舉報(bào)電話：12333
同時(shí)，我們也可以與其他被拖欠工資的職工一起，收集、留存對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，并派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴，以利于督促拖欠工資的支付。如果問題仍然無法解決或結(jié)果不盡如人意，將向法院起訴
注意保持冷靜和克制，不要與行為極端的對(duì)方發(fā)生其他沖突，在實(shí)踐中通過友好協(xié)商解決問題
，欠薪員工最好采取以下措施：
1.為節(jié)省時(shí)間和精力，建議先與老板協(xié)商
2.投訴時(shí)，一般找勞工到分公司檢查，投訴后，第三條勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，有理由拖欠工資、追討工資的，不受仲裁限制。一旦離職，他必須在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出索賠，如果你發(fā)現(xiàn)你不能通過上述方式收回你的工資，那么雇員實(shí)際上可以向法院提起訴訟，盡管從上述分析來看，可見，對(duì)于老板拖欠公司債務(wù)，沒有人可以選擇申請(qǐng)仲裁或訴訟，但在實(shí)踐中，這樣的手段往往不能有效解決問題。建議在這種情況下，可以選擇咨詢律師，分析如何處理。律師協(xié)會(huì)還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢
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