申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的通知

<1.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生下列勞動(dòng)爭(zhēng)議的，用人單位可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

（1）因被辭退、開除、開除等原因發(fā)生的爭(zhēng)議，（二）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利等規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議，培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

（3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

，北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）受理本市行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件：（一）位于東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽(yáng)的中央和市級(jí)外商投資企業(yè)，本市石景山區(qū)、豐臺(tái)區(qū)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)與外商獨(dú)資企業(yè)、職工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

（二）中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)辦事處、分支機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，第三，與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)果密切相關(guān)的用人單位、勞動(dòng)者和第三人是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為原告，另一方為被告

（4）原告應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)提交下列材料：

（1）請(qǐng)?jiān)笗Ｔ鎽?yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫上訴書一式三份，其中兩份由原告本人或其委托代理人提交仲裁委員會(huì)，一份由原告保管。原告是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其身份證明原件和復(fù)印件；原告為用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等證明與被告存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等

（4）原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委員會(huì)根據(jù)立案審查的需要，要求原告提交能夠證明被告身份的有關(guān)材料的，原告應(yīng)當(dāng)提交。被告為用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等）；被告是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其戶籍所在地、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話等。（6）仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起七日內(nèi)，對(duì)決定受理的案件，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到受理通知書之日起三日內(nèi)收到受理通知書，并辦理受理手續(xù)。仲裁委員會(huì)決定不予受理的案件，應(yīng)當(dāng)向原告送達(dá)不予受理通知書。經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)受理的案件，當(dāng)事人在辦理受理或者答辯手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)預(yù)交仲裁費(fèi)。案子結(jié)束后，仲裁費(fèi)按照當(dāng)事人根據(jù)案件處理情況應(yīng)當(dāng)支付的仲裁費(fèi)的實(shí)際數(shù)額支付

提交勞動(dòng)仲裁的文件北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議律師北京市勞動(dòng)法律師北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議律師**朝陽(yáng)律師**海淀律師**東城律師律師**西城律師北京*吳律師北京*文律師北京通州律師北京大興律師北京昌平律師