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勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁有何區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 388人看過

法律行為是不同的。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，勞動(dòng)監(jiān)察決定是勞動(dòng)行政部門的具體行政行為；勞動(dòng)仲裁是一種準(zhǔn)司法活動(dòng)，裁決是國(guó)家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的一種行為。勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。依照法定行政權(quán)限實(shí)施，不需要有關(guān)人員要求的；勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人上訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)才能受理。仲裁部門不主動(dòng)介入

法律地位不同。勞動(dòng)監(jiān)督過程中，勞動(dòng)行政部門與被監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之間存在行政關(guān)系；在所有的勞動(dòng)仲裁程序中，仲裁機(jī)構(gòu)都是一種“中間人”，不是當(dāng)事人而是“第三人”

其法律后果是不同的。在勞動(dòng)監(jiān)察過程中，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出決定后，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行。當(dāng)事人不服的，可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟。在申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟期間，不影響決定的執(zhí)行。但是，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決不具有即時(shí)法律效力，而是處于效力未定的狀態(tài)。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。法定期限屆滿，雙方當(dāng)事人不起訴的，仲裁裁決生效。當(dāng)事人向法院提起訴訟，不是以仲裁機(jī)構(gòu)為被告，而是以勞動(dòng)爭(zhēng)議的另一方為被告

執(zhí)法手段不同。勞動(dòng)監(jiān)察包括事后糾正和事前預(yù)防；勞動(dòng)仲裁屬于事后糾正

勞動(dòng)監(jiān)督和勞動(dòng)仲裁的目的是保證國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。它們不是排他性的，但可以通過相互合作來互補(bǔ)

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