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什么叫做克扣工資?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 159人看過

    根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第15條的規(guī)定,用人單位不得克扣勞動者工資。那么,什么叫做“克扣”呢,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定的補充規(guī)定》第3條:《規(guī)定》第十五條中所稱“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應(yīng)當支付給勞動者的全部勞動報酬)。不包括以下減發(fā)工資的情況:

    (1)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;

    (2)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的;

    (3)用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的;

    (4)企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系,經(jīng)濟效益下浮時,工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準);

    (5)因勞動者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。

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