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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)5月1日起免予受理
- 用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，勞動(dòng)者可以持書(shū)面協(xié)議依法向人民法院申請(qǐng)支付令。從今年5月1日起，員工申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不需承擔(dān)任何費(fèi)用。昨天，勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，該法已獲十屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議通過(guò)。勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)間長(zhǎng)、申請(qǐng)仲裁期限短、舉證難的局面將得到終結(jié)，新法廢除了“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)支付仲裁費(fèi)用”的規(guī)定。新法實(shí)施后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收取任何費(fèi)用，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的費(fèi)用由財(cái)政保障。據(jù)了解，目前的仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和手續(xù)費(fèi)兩部分。每次驗(yàn)收收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：3人以下，20元；4-9人30元；10人以上集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50元。治療費(fèi)按實(shí)際費(fèi)用收取。主要內(nèi)容包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、差旅費(fèi)以及證人誤工補(bǔ)貼。目前，各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收取的手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不完全一致。多數(shù)無(wú)爭(zhēng)議金額的案件按固定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)數(shù)百元，有爭(zhēng)議金額的案件累計(jì)收費(fèi)同時(shí)，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》還對(duì)兩類(lèi)案件實(shí)行“一裁終局”。即勞動(dòng)者在法定期限內(nèi)未向法院提起訴訟，用人單位向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決被駁回的，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，因追索，撫恤金或補(bǔ)償金12個(gè)月內(nèi)不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；由于國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等兩類(lèi)糾紛以仲裁裁決為終局裁決，據(jù)了解，現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序?yàn)椤耙徽{(diào)一裁兩審”，即調(diào)解程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁兩審“新法終審限制了用人單位訴權(quán)的濫用，有效防止了部分用人單位惡意訴訟拖延時(shí)間，增加勞動(dòng)者維權(quán)成本?！睂O先生說(shuō)。據(jù)介紹，上述兩類(lèi)案件約占全部勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的2/3除誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則外，考慮到用人單位已掌握和管理勞動(dòng)者檔案等資料，新法還特別規(guī)定，用人單位掌握和管理與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提供，不提供的，應(yīng)承擔(dān)不利后果新法中申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限也由60天延長(zhǎng)至一年。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。同時(shí)，仲裁期限由不超過(guò)90天縮短為60天。
法律還規(guī)定，用人單位因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等原因，不履行調(diào)解協(xié)議的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者在協(xié)議約定的期限內(nèi)給予補(bǔ)償，勞動(dòng)者憑調(diào)解協(xié)議可以依法向人民法院申請(qǐng)支付裁定。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。這是勞動(dòng)者向人民法院申請(qǐng)追討工資和其他經(jīng)濟(jì)利益的捷徑
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