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注意協(xié)商內(nèi)容和形式的多樣化

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 119人看過

    勞資雙方開展工資集體協(xié)商，可以談工資水平，也可以談內(nèi)部分配辦法的預訂，談工資的最低保障，談按生產(chǎn)要素分配，還可以就原來集體合同中的工資內(nèi)容進行細化等。協(xié)商時，可以就工資問題進行全方位協(xié)商，也可以就其中一兩個問題協(xié)商。對一個問題可以一次協(xié)商，也可以分幾次協(xié)商，工資協(xié)商的立足點要放在有利于生產(chǎn)力的發(fā)展上，重點要放在促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和加強對勞動者的保障力度上，凡是企業(yè)增加工資或者由于企業(yè)經(jīng)濟效益不好，工資水平要下降，或者職工間工資關系要調(diào)整，工資差距要拉大等大的動作，都應放在桌面上進行協(xié)商。對于實行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)，應配套實行工資集體協(xié)商，使職工工資水平與經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績相協(xié)調(diào)，工資集體協(xié)商的形式也應是多樣化的，可以是一個企業(yè)內(nèi)的協(xié)商也可以以某一類小企業(yè)群為單位進行行業(yè)協(xié)商。私營企業(yè)規(guī)模小，組織機構不健全，要充分發(fā)揮私營經(jīng)濟區(qū)的作用，試行經(jīng)濟區(qū)管理機構、業(yè)主代表、工會三方協(xié)商，國有控股或國有獨資企業(yè)要注意將工資集體協(xié)產(chǎn)商同原有的職代會職能結合起來，實行優(yōu)勢互補。

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李寧，執(zhí)業(yè)律師，從事法律工作8年， 代理上千件各種類型訴訟案件，包括民商事、行政訴訟糾紛案件。并常年參與政府法律顧問服務，參與多個政府征收項目，熟悉征收流程

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