我國(guó)勞動(dòng)仲裁費(fèi)的收費(fèi)原則是:一是低成本原則。這一原則是指勞動(dòng)仲裁費(fèi)用低于一般訴訟費(fèi)用的原則。事實(shí)上,仲裁費(fèi)的實(shí)際成本低于法院的成本。第二,提前交貨原則。這一原則是指在提起仲裁案件時(shí),原告應(yīng)當(dāng)先行支付仲裁費(fèi)的原則。第三,仲裁費(fèi)用由敗訴方或非盈利方承擔(dān)的原則。根據(jù)這一原則,勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用應(yīng)由敗訴方或無利可圖的仲裁員承擔(dān)。四是比例承諾原則。這一原則適用于仲裁結(jié)果中沒有明顯勝訴方的情況,即部分?jǐn)≡V方應(yīng)承擔(dān)部分仲裁費(fèi)用。通過仲裁、調(diào)解解決的,仲裁費(fèi)按雙方協(xié)商的比例承擔(dān)。仲裁費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)和辦法,由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門會(huì)同財(cái)政、物價(jià)部門規(guī)定??梢哉f,我國(guó)的勞動(dòng)仲裁費(fèi)制度原則上保護(hù)了弱勢(shì)群體的合法權(quán)益,但現(xiàn)實(shí)中,弱勢(shì)勞動(dòng)者的仲裁費(fèi)往往成為他們的痛點(diǎn)。一是勞動(dòng)仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題。仲裁費(fèi)由案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)兩部分組成。我們先來看看錄取費(fèi)。在凱某向法院提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中,根據(jù)《人民法院訴訟收費(fèi)辦法》的規(guī)定,他每起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件支付50元。但《國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)中央勞動(dòng)行政部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確規(guī)定,每起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:三人以下的,罰款20元;4-9人30元;10人以上集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50元。顯然,只有申訴人少于10人,仲裁費(fèi)才能低于訴訟費(fèi)。我們來看看辦案費(fèi)?!锻ㄖ分羞€提到,手續(xù)費(fèi)的主要內(nèi)容包括:鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、差旅費(fèi)、證人誤工補(bǔ)貼等。與直接辦案無關(guān)或超過國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))的費(fèi)用,不計(jì)入辦案費(fèi)用,向當(dāng)事人收取。但鑒于實(shí)踐中絕大多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)仲裁機(jī)不支付鑒定費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、差旅費(fèi)、證人遲延補(bǔ)貼等費(fèi)用。馮先生目前流行的做法是:無論勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是否有實(shí)際支出,都要收取較高比例的手續(xù)費(fèi)。從刪去
可以看出,勞動(dòng)仲裁費(fèi)低的原則是相當(dāng)有限的。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)的管理是解決這一問題的關(guān)鍵。二是提前支付仲裁費(fèi)。如因工傷待遇爭(zhēng)議,勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起上訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在調(diào)解不成的前提下,依照有關(guān)法律法規(guī)作出敗訴裁決?!敝俨觅M(fèi)300元由被告承擔(dān)。被告不服的,可以自裁決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向XX人民法院提起訴訟。如果他不能在期限內(nèi)提起訴訟,這個(gè)裁決將具有法律效力,”裁決說。刕 "用人單位在裁決書送達(dá)后15日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,但未生效的,用人單位依法回避300元仲裁費(fèi)。刪除,因?yàn)橹俨觅M(fèi)是根據(jù)仲裁裁決的效力支付的,雇主的上訴阻礙了仲裁裁決的效力,法院在判決中不會(huì)提及支付仲裁費(fèi)。怎么處理
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劉赟,男,1995年5月出生,武漢科技大學(xué)法律本科畢業(yè),法學(xué)學(xué)士,現(xiàn)工作于福建騰啟律師事務(wù)所。參與辦理各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛、民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、人身傷害賠償糾紛、勞動(dòng)糾紛等各類業(yè)務(wù),擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),以其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、善于解決實(shí)際問題的工作能力受到好評(píng)。
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