由于公司經(jīng)營中遇到的巨大問題,我們不得不忍痛要求全體員工從今天起解散。我們衷心感謝所有員工多年來對公司的忠誠和努力。我們公司將牢記,如果我們能做得更好,我們將被重新雇用。為表達(dá)對員工的歉意和感激之情,全體員工在看到本通知后,將前往財(cái)務(wù)部領(lǐng)取拖欠的工資和遣散費(fèi),清理崗位,上交工具,中午將舉行告別宴會(huì)。請加入我們,再次感謝您
根據(jù)現(xiàn)行政策法規(guī),企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、用人單位提前解散的,勞動(dòng)關(guān)系終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自2008年1月1日起,按每年前12個(gè)月職工平均工資支付,不足半年的按半個(gè)月計(jì)算。相反,未被吊銷營業(yè)執(zhí)照,用人單位被責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自職工進(jìn)廠(公司)工作時(shí)起計(jì)算,每年補(bǔ)足一個(gè)月,未滿半年的半個(gè)月提前一個(gè)月書面通知解除合同的,未提前通知的,支付一個(gè)月工資;單方解除合同的,(1)根據(jù)市政府2009年第19號(hào)令,企業(yè)無力支付或暫時(shí)無力支付拖欠工資的,被拖欠工資的職工可以申請?zhí)崆爸Ц锻锨饭べY:,拖欠工資的事實(shí)經(jīng)企業(yè)或者企業(yè)清算組織確認(rèn),或者經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門或者勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)核實(shí),因經(jīng)營者隱瞞、離職而停業(yè)的,拖欠工資的事實(shí)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門或者勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)核實(shí)的;(2)拖欠工資保障基金的預(yù)繳范圍包括:企業(yè)應(yīng)支付但未支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金拖欠月數(shù)不超過6個(gè)月的,按實(shí)際拖欠月數(shù)計(jì)算預(yù)付款;超過6個(gè)月的,按6個(gè)月計(jì)算。預(yù)支工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕Y(jié)合,最長不得超過12個(gè)月。預(yù)繳的月工資標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最高,拖欠時(shí)不超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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