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寧波
申請勞動仲裁的程序
來源:
律霸小編整理
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2021-06-09
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182人看過
勞動爭議發(fā)生后，當事人應當自知道或者應當知道權利受到侵害之日起60日內(nèi)，書面向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過申請仲裁期限的，不予受理。當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當按照被告人數(shù)提交上訴書和副本。請愿書應當用筆或者簽字筆書寫，并載明下列事項：
1.職工方的姓名、職業(yè)、地址、工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務
2.仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由3.證據(jù)（人證、物證、書證、音像資料、身份證明材料、筆錄、筆錄、筆錄等），當事人可以委托律師或者其他人員參加仲裁活動，并向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，三人以上（含三人）向市勞動爭議仲裁委員會提出申請
仲裁裁決應當自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行
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