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寧波
勞動仲裁案3
[案例]2000年5月，司機張先生通過勞動力市場向一家勞務公司提出申請，該勞務公司的主營業(yè)務是向其他企業(yè)出口勞務。張某與勞務公司簽訂了三年的勞動合同。2000年7月，一家運輸公司需要一名司機，于是勞務公司與運輸公司簽訂了勞務輸出協(xié)議。協(xié)議約定運輸公司每月向勞務公司支付一定費用?？鄢芾碣M后，勞務公司為張某支付了工資和保險，勞務輸出期限為一年。隨后，張某到一家運輸公司當司機。2001年3月，張某因急性闌尾炎住院兩周。他到醫(yī)保部門報銷醫(yī)藥費時，被告知單位沒交醫(yī)保，醫(yī)藥費不能納入社會計劃。張某認為在此期間為某運輸公司提供勞務，該公司應承擔賠償責任，遂以該運輸公司為被告申請仲裁
[處理]勞動仲裁委員會受理此案后，經(jīng)法院調查和當事人舉證，認為張某雖為運輸公司提供勞務，但與勞務公司簽訂了勞動合同，并被出口到運輸公司工作。他的工資由勞務公司支付，社會保險也以勞務公司的名義支付。因此，張某的勞動關系單位應該是一家勞務公司，因此，張某的仲裁申請被駁回[提示]申請人不合格是勞動者申請仲裁時的常見情況。本案中，張某自始至終沒有與運輸公司簽訂勞動合同，且其與運輸公司的關系只是一種勞動關系，故應以勞動公司為被告提起訴訟。但在實踐中，由于勞動者處于相對弱勢地位，不了解企業(yè)之間的人員輸出協(xié)議，可以將兩個以上的企業(yè)列為共同被告提起申訴
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