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寧波
普通仲裁和勞動爭議仲裁有什么區(qū)別？
普通仲裁和勞動爭議仲裁有什么區(qū)別。普通仲裁與勞動爭議仲裁有以下區(qū)別：（1）法律依據(jù)不同。一般仲裁以仲裁法為基礎(chǔ)；勞動爭議仲裁是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》進行的。（2）機構(gòu)名稱和性質(zhì)不同。普通仲裁的名稱為**仲裁委員會，因為沒有區(qū)域管轄權(quán)或級別管轄權(quán)；勞動爭議仲裁委員會按不同地區(qū)、不同層次分為**省勞動爭議仲裁委員會和**市勞動爭議仲裁委員會
（3）受理案件的范圍不同。普通仲裁機構(gòu)受理的案件范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)利糾紛；勞動爭議仲裁委員會受理的案件范圍包括：因職工被辭退、開除、辭退、辭職、自愿辭職引起的爭議；因執(zhí)行工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護等規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他爭議（4）適用原則和制度不同。一般仲裁沒有區(qū)域管轄權(quán)或級別管轄權(quán)；勞動爭議仲裁具有地域管轄權(quán)和層級管轄權(quán)。在普通仲裁中，采用終審或終審制。裁決后當事人向人民法院起訴的，人民法院不予受理；勞動爭議仲裁實行一審兩裁制度。當事人對裁決不服的，可以向人民法院起訴。在普通仲裁中，雙方必須有仲裁協(xié)議或沒有仲裁協(xié)議。當事人一方申請仲裁的，仲裁機構(gòu)不予受理；勞動爭議仲裁可以由一方當事人提起（5）不同的時效。普通仲裁的期限一般為兩年；勞動爭議仲裁期限為一年以上是魯巴網(wǎng)小編為您組織的這方面的知識，希望能對有需要的人有所幫助。如果這方面還有其他法律問題需要咨詢，或者實際情況比較復(fù)雜，您可以聯(lián)系我們律霸平臺的律師，為您提供更好的服務(wù)
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