仲裁請求書主要包括以下內(nèi)容:(一)原告的姓名、職業(yè)、地址、工作單位;被告的姓名和地址。被告為用人單位的,應(yīng)當(dāng)寫明法定代表人的姓名和職務(wù);(2)仲裁請求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文件的核心,要注意寫作技巧和具體運(yùn)用。首先應(yīng)明確爭議發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、過程和結(jié)果,并重點(diǎn)說明當(dāng)事人之間爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn),說明被告的責(zé)任。其次,依法分清是非,明確責(zé)任,論證要求的正確性和合法性。需要提醒的是,如果爭議涉及多個項(xiàng)目,必須逐一列出。如果省略,將不被接受
(3)證據(jù)、證人姓名和地址。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、當(dāng)事人陳述、被告人辯護(hù)、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等,證人應(yīng)當(dāng)能夠證明勞動爭議案件的客觀情況。一旦明確證人應(yīng)當(dāng)由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)通知作證,他不能拒絕作證,也不能提供虛假證據(jù)(4)上訴人的簽名或者蓋章,以及上訴日期。寫仲裁申請書并不難。關(guān)鍵是要做到事實(shí)清楚、理由充分、證據(jù)確鑿。如果員工書面確有困難,也可以在勞動仲裁部門的指導(dǎo)下填寫。律師提示:
(1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(不受理勞動爭議),申請仲裁的當(dāng)事人必須是勞動爭議的當(dāng)事人。申請仲裁的勞動爭議,必須有明確的被申請人和爭議事實(shí),申請仲裁的具體條件和理由。(四)必須在法定的上訴時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi))向仲裁委員會提出書面申請,并根據(jù)被申訴人數(shù)提交副本。申請的勞動爭議屬于集體勞動爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁。申請仲裁時,應(yīng)提交爭議各方簽署的委托書
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張宸,女,畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院,執(zhí)業(yè)以來一直秉承律師行業(yè)專業(yè)務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,積極努力為當(dāng)事人爭取合法權(quán)益,全力為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。擅長民商領(lǐng)域訴訟、刑事訴訟及非訴訟業(yè)務(wù),包括合同法、公司法、婚姻法、繼承法、勞動法等領(lǐng)域。
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