勞動爭議仲裁的證明期限是多長？勞動爭議仲裁舉證期限是當(dāng)事人在民事訴訟中提交證據(jù)的期限。最高人民法院《民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第三十四條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料。當(dāng)事人未在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料的，視為放棄舉證權(quán)利。人民法院對當(dāng)事人提交的證據(jù)材料，在期限內(nèi)不得組織質(zhì)證。除非對方同意盤問。”p>

舉證時限規(guī)范了舉證的程序要求，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》對勞動爭議仲裁的舉證期限沒有明確規(guī)定，導(dǎo)致不同地區(qū)勞動爭議仲裁委員會的做法不盡相同。有的仲裁委員會規(guī)定證據(jù)材料可以在開庭當(dāng)天提交，有的仲裁委員會規(guī)定最遲應(yīng)當(dāng)在開庭前一天提交，有的仲裁委員會在開庭后提交仲裁委員會受理。甚至同一仲裁委員會的仲裁員做法不一致，造成“打架”

勞動爭議仲裁可以借鑒民事訴訟的經(jīng)驗，明確規(guī)定舉證期限，從而規(guī)范案件審理。例如，可以規(guī)定證據(jù)交換應(yīng)當(dāng)在立案后的一段時間內(nèi)或者開庭前的一天進(jìn)行，以固定證據(jù)和仲裁請求，防止當(dāng)事人隨意提交證據(jù)和“證據(jù)突擊”

中華人民共和國民事訴訟法第五十一條規(guī)定：“原告可以放棄或者變更訴訟請求。被告人可以承認(rèn)或者反駁訴訟請求，并有權(quán)提起反訴。最高人民法院《民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第三十四條規(guī)定：“當(dāng)事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法對勞動爭議仲裁反訴沒有明確規(guī)定，但在實踐中可以提出。我律師代表深圳市某用人單位向深圳市龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁反訴，并與本案一并審理。需要注意的是，勞動爭議仲裁的反訴應(yīng)在收到答辯通知書后以書面形式提交勞動爭議仲裁委員會

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