非職務(wù)技術(shù)成果，是指完成技術(shù)成果的人員，主要不是利用本單位的物質(zhì)條件，而是自己進(jìn)行研究。非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于技術(shù)成果完成人。非專業(yè)技術(shù)成就者將自己的技術(shù)轉(zhuǎn)讓給公司后，是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)？對此，筆者認(rèn)為，非職務(wù)技術(shù)成果人不承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)。這是因?yàn)榉锹殑?wù)技術(shù)成果的權(quán)利屬于完成人，他有權(quán)處理自己的技術(shù)成果。將本單位技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓給本單位后，與本單位建立了技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同規(guī)定確定。任何一方不正確履行合同的，只承擔(dān)違反技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的責(zé)任。這與勞動合同性質(zhì)的競業(yè)禁止合同違約責(zé)任有本質(zhì)區(qū)別（2）在競業(yè)禁止義務(wù)人是否應(yīng)當(dāng)給予賠償?shù)膯栴}上，法定競業(yè)禁止義務(wù)人是公司的董事、經(jīng)理和合伙人。他們的利益與公司的利益密切相關(guān)。根據(jù)法律規(guī)定，公司與競業(yè)禁止義務(wù)人競業(yè)禁止的直接目的是保護(hù)公司的利益，最后的受益人是競業(yè)禁止義務(wù)人。因此，沒有必要對法定競業(yè)禁止義務(wù)人進(jìn)行補(bǔ)償。而且法律沒有規(guī)定競業(yè)禁止支付賠償金的法律義務(wù)。因此，筆者認(rèn)為，法律對競業(yè)禁止義務(wù)人的禁止不應(yīng)得到補(bǔ)償。當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴解決爭議。雙方商定的禁止商業(yè)沖突應(yīng)分開處理。勞動合同中存在競業(yè)限制條款，當(dāng)事人違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)因違反勞動合同發(fā)生的爭議。根據(jù)現(xiàn)有的法律安排，仲裁部門應(yīng)首先對爭議進(jìn)行仲裁。如果競業(yè)禁止是在單獨(dú)的協(xié)議（如保密協(xié)議）中規(guī)定的，則不應(yīng)首先對爭議進(jìn)行仲裁。由于勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后簽訂的保密協(xié)議不屬于勞動合同的范圍，因此競業(yè)禁止糾紛不適用勞動爭議處理程序，應(yīng)當(dāng)直接向法院起訴。這符合國家科委的規(guī)定