第十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身傷害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人要求賠償p>
以上規(guī)定明確了勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中受傷害、傷害他人的民事責(zé)任
(1)勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中受傷害時(shí),可分為三種情況:1.勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中因非其他因素造成人身傷害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如,勞動(dòng)者在為用人單位收割糧食時(shí)被玉米稈刺傷,或者在搬運(yùn)物品時(shí)摔斷自己的腳,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任
其他勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中受到傷害的,用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任,但因故意或者重大過(guò)失造成損害的,應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位負(fù)有連帶賠償責(zé)任的,可以向勞動(dòng)者要求賠償。3.勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中被沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的第三人傷害的,賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,并可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人要求賠償。(2)勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中造成損害的,可以分為兩種情況:一、勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
(2)勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失造成損害的,應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。如果他/她負(fù)有連帶責(zé)任,他/她可以向雇員索賠該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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