如何申請勞動(dòng)仲裁

申請勞動(dòng)仲裁的其他事項(xiàng)

1.明確受理范圍。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不受理所有的勞動(dòng)案件。勞動(dòng)爭議只發(fā)生在本市管轄范圍內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和招用勞動(dòng)者之間；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議，屬于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的管轄范圍

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議

（二）因訂立、履行、變更勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議，勞動(dòng)合同的解除和終止

（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議

（4）工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭議

（5）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等方面的爭議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議

（1）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲裁申請書一式兩份，包括：1.勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、國籍、住址和電話。（二）用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。（三）仲裁請求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由。四證據(jù)及來源、證人之姓名及居所。5、派遣單位名稱

（2）在提交勞動(dòng)爭議仲裁申請的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交下列材料：1、身份證復(fù)印件；（二）有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系證明；其他證明材料。（三）用人單位的，提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；法定代表人身份證明；4.如有授權(quán)代理人，應(yīng)提交授權(quán)委托書。委托代理人為律師的，應(yīng)當(dāng)向律師事務(wù)所提交公函；代理人是公民的，應(yīng)當(dāng)提交代理人身份證復(fù)印件一份（一）提交勞動(dòng)仲裁申請書和有關(guān)證據(jù)一份（二）符合條件的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起5日內(nèi)作出受理或者駁回的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，組成仲裁庭；不服的，應(yīng)當(dāng)說明理由，申請人可以就勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟。

（3）被申請人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請書副本之日起10日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面答復(fù)。被申請人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供。勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，但當(dāng)事人同意不公開或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期。延期由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定

（5）當(dāng)事人接到通知后無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，視為回避申請，第六條仲裁庭在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，促使雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書，經(jīng)雙方簽收后生效。調(diào)解不成或者一方當(dāng)事人在調(diào)解書送達(dá)前撤回的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決

（7）仲裁庭對勞動(dòng)爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟。

（8）申請人在仲裁庭作出裁決前撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查認(rèn)為撤回申請成立的，應(yīng)當(dāng)向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請的決定》；但是，被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理

5.申請人的權(quán)利和義務(wù)1.當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中有下列權(quán)利：

（1）申請、抗辯的權(quán)利，變更和撤回仲裁申請

（2）有權(quán)委托代理人代表當(dāng)事人參加仲裁活動(dòng)

（3）有權(quán)申請撤回有關(guān)人員

（4）有權(quán)傳喚證人，請求專家證言和勘驗(yàn)

（5）對沒有法律效力的判決向人民法院提起訴訟的權(quán)利

（6）對方當(dāng)事人不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書或者裁決書的，當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù)；（二）有提供證人和證據(jù)的義務(wù)如實(shí)陳述案件事實(shí)和回答仲裁員問題的義務(wù)

（4）有履行生效判決和調(diào)解的義務(wù)

（1）未經(jīng)許可，不得錄音、錄像、攝影

（2）不得隨意走動(dòng)、鼓掌、喧嘩，（三）未經(jīng)仲裁庭許可，不得講話和提問；（四）關(guān)閉傳呼機(jī)，禁止吸煙

違反仲裁庭紀(jì)律的，由仲裁員制止。不聽勸告的，視情節(jié)輕重，予以訓(xùn)誡，責(zé)令退出仲裁庭。當(dāng)事人或者代理人違反仲裁庭紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的，按撤回申請?zhí)幚?；被申請人因缺席仲裁被?zé)令退出仲裁庭。構(gòu)成犯罪的，建議司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任

（7）仲裁裁決的效力（1）仲裁裁決（1）普通裁決（2）當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決具有法律效力。

終局裁決：勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者12個(gè)月內(nèi)不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償金數(shù)額的爭議；以及因執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的勞動(dòng)爭議案件，勞動(dòng)者在法定期限內(nèi)未向法院提起訴訟，用人單位撤銷仲裁裁決的申請被駁回的，仲裁裁決為終局裁決。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)作出調(diào)解書，經(jīng)雙方簽收后發(fā)生法律效力

3.雙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁院是處理勞資糾紛的專門機(jī)構(gòu)，他們可以通過勞動(dòng)仲裁及時(shí)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁包括許多內(nèi)容。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務(wù)，我們也有詳細(xì)的律師資料。歡迎找到您需要的律師