根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第十三條，仲裁委員會(huì)由下列人員組成：（一）勞動(dòng)行政主管部門的代表；（二）工會(huì)的代表；（三）政府指定的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門的代表和仲裁員傭金必須是單數(shù)，主任由勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)是仲裁委員會(huì)的行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。

有關(guān)知識(shí)：

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定程序前受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、同級(jí)工會(huì)和用人單位的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門的代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。1.申請勞動(dòng)仲裁2.勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同、工資單等3.勞動(dòng)爭議證明，如無報(bào)酬、找證據(jù)證明無報(bào)酬、工傷找證據(jù)證明存在工傷等4.身份證明、本人身份證明，如身份證、用人單位證明、，如工商登記資料。5.申請勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：（一）聘任或者解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動(dòng)爭議案件；（三）討論重大或者疑難勞動(dòng)爭議案件；（四）監(jiān)督仲裁活動(dòng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)設(shè)有辦公室，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。當(dāng)事人對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定審前受理處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、同級(jí)工會(huì)和用人單位的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門的代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

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