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寧波
申請勞動仲裁需要了解哪些事項
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
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734人看過
1、 用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁：
（1）用人單位辭退、除名、辭退勞動者以及勞動者辭職、自愿辭職引起的爭議
（2）執(zhí)行國家工資規(guī)定引起的爭議，保險、福利、培訓、勞動保護（3）因履行勞動合同發(fā)生的爭議（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議（1）在東城的中央和市級外商投資企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)、外商獨資企業(yè)之間的勞動爭議案件，北京市西城區(qū)、崇文區(qū)、宣武區(qū)、海淀區(qū)、朝陽區(qū)、石景山區(qū)、豐臺區(qū)（二）中外合資經(jīng)營企業(yè)辦事處、分支機構之間的勞動爭議案件，在京中外合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨資企業(yè)和職工申請勞動仲裁，應當提交下列材料：（一）申請書。原告應如實、準確地填寫上訴書一式三份，其中兩份由原告本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由原告保管。原告是勞動者的，應當提交其身份證明原件和復印件；原告為用人單位的，應當提交其營業(yè)執(zhí)照復印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等證明與被告存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（勞動合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳納證明等（4）原告申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據(jù)立案審查的需要，要求原告提交能夠證明被告身份的有關材料的，原告應當提交。被告為用人單位的，應當提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營場所等）；如果被告是勞動者，應提交其戶籍、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話等以上是律霸小編為您匯總的全部信息。通過以上介紹，您對勞動仲裁有了新的認識。希望以上信息能幫助您解決實際問題。如有其他問題，請致電律霸熱線。我們有專業(yè)的律師在線為您解答
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