1、 法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)、中華人民共和國(guó)和中華人民共和國(guó)-

2.用人單位的名稱和地址、法定代表人的姓名和職務(wù)

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1.身份證復(fù)印件

2；其他證明材料

3.申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；法定代表人身份證明

4.有授權(quán)代理人的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書。委托代理人為律師的，應(yīng)當(dāng)向律師事務(wù)所提交公函；代理人是公民的，應(yīng)當(dāng)提交代理人身份證復(fù)印件

V:勞動(dòng)仲裁程序

提交申請(qǐng)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者駁回的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說明開庭的理由：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人開庭的日期和地點(diǎn)。被告無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照退庭處理，仲裁和調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行調(diào)解，并督促雙方當(dāng)事人在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

以上是律霸.com小編針對(duì)眾多勞動(dòng)者的情況整理出的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程，希望能幫助您解決法律問題。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，稍有不慎就會(huì)侵害他們的權(quán)益。為了工人的利益，最好請(qǐng)專業(yè)律師幫助他們處理相關(guān)事宜