在國(guó)內(nèi)，因高薪引發(fā)過(guò)不少猜測(cè)和議論的基金業(yè)也在2010年2月進(jìn)入了2009年年終獎(jiǎng)的發(fā)放期。

據(jù)記者多方調(diào)查，北京、上海、廣州及深圳四地的基金公司目前已發(fā)放的基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)并未高出2008年的水平，已知的基金經(jīng)理2009年年終獎(jiǎng)中，個(gè)人最高獎(jiǎng)金接近500萬(wàn)元，該人士供職于一家規(guī)模排名業(yè)內(nèi)前五位的基金公司。

截至記者發(fā)稿前，規(guī)模前二十大的基金公司中仍然有數(shù)家還沒(méi)有下發(fā)年終獎(jiǎng)金，因此2009年年終獎(jiǎng)上限仍存懸念。近期基金業(yè)內(nèi)有傳言稱：銀華價(jià)值優(yōu)選基金經(jīng)理陸*俊在2009年斬獲股票型基金業(yè)績(jī)亞軍，有望以上千萬(wàn)元的獎(jiǎng)金創(chuàng)下業(yè)內(nèi)紀(jì)錄。

本報(bào)記者分別致電陸*俊本人以及**基金管理有限公司總經(jīng)理辦公室詢問(wèn)年終獎(jiǎng)的有關(guān)情況。陸*俊在電話中表示：“年終獎(jiǎng)金尚未發(fā)放，還不知道獎(jiǎng)金數(shù)額，未聽(tīng)說(shuō)管理層許諾過(guò)千萬(wàn)元獎(jiǎng)金?！?/p>

該公司總經(jīng)理辦公室的有關(guān)人士稱：“公司還沒(méi)有下發(fā)2009年的年終獎(jiǎng)，公司設(shè)有專門的薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)金分配等事宜，基金經(jīng)理的工作表現(xiàn)出色，公司肯定會(huì)給予激勵(lì)，不過(guò)可以負(fù)責(zé)任的說(shuō)目前公司內(nèi)不可能出現(xiàn)個(gè)人拿到一千萬(wàn)元這樣高額水平的獎(jiǎng)金?！?/p>

發(fā)多少獎(jiǎng)金本是每個(gè)基金公司的家務(wù)事，但它來(lái)源于基民上繳的管理費(fèi)，受到關(guān)注也是情理之中。

2006年和2007年的牛市，基金經(jīng)理們收獲了豐厚年終獎(jiǎng)早不是行業(yè)秘密。據(jù)了解，2007年的大牛市之后，規(guī)模前二十大公司的股票型基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)稅前最低也有200萬(wàn)(2008年發(fā)放)，最高的則是媒體報(bào)道某明星基金經(jīng)理拿到千萬(wàn)元巨獎(jiǎng)。而2008年A股經(jīng)歷了暴跌，不過(guò)股票型基金經(jīng)理的獎(jiǎng)金沒(méi)有像基金凈值那樣縮水嚴(yán)重，較之2007年的水平普遍僅下降了兩成左右。

券商系基金最慷慨

按照慣例，基金公司年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間有兩類，少數(shù)公司在春節(jié)前就發(fā)了，讓員工們過(guò)個(gè)放心年，大部分公司在春節(jié)后的一個(gè)月內(nèi)發(fā)放獎(jiǎng)金通知單或者實(shí)際發(fā)放完畢。

據(jù)本報(bào)記者了解，各家基金公司發(fā)放的2009年年終獎(jiǎng)在金額上存在很大差異，規(guī)模差不多的公司對(duì)員工的大方程度并不一樣，即使基金表現(xiàn)在同一梯隊(duì)的基金經(jīng)理，拿到的獎(jiǎng)金也是高低不齊。在已發(fā)放2009年年終獎(jiǎng)金的四地基金公司中，券商系基金公司給員工的紅包大小在業(yè)內(nèi)令人艷羨。

無(wú)論是上述接近500萬(wàn)元的個(gè)人獎(jiǎng)金，還是傳言中**基金的千萬(wàn)獎(jiǎng)金，同屬于證券公司持股的基金公司。