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勞動仲裁的程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 677人看過

請求仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被告，組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。被告人應(yīng)當(dāng)自收到訴狀副本之日起十五日內(nèi)提交答辯狀和有關(guān)證據(jù)。被告不提交答辯書或者不按時提交答辯書的，不影響案件的審理

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭四日前將開庭時間和地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，視為撤回訴訟，仲裁庭在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行調(diào)解，并在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，促使雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書，自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解不成或者當(dāng)事人在調(diào)解書送達(dá)前反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在裁決過程中及時作出裁決，仲裁員根據(jù)案件事實(shí)，適用下列程序：書記員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人及其代理人是否到庭，并宣布聽證紀(jì)律；首席仲裁員應(yīng)當(dāng)宣布開庭，宣布仲裁員、書記員的姓名，告知當(dāng)事人上訴、抗辯的權(quán)利和義務(wù)以及是否申請回避；聽取原告的上訴和被告的辯護(hù)，并進(jìn)行法庭調(diào)查；根據(jù)當(dāng)事人的意見進(jìn)行終局調(diào)解，進(jìn)行合議，不經(jīng)調(diào)解作出裁決。p>

6.裁決作出后，如果裁決是在本法院作出的，仲裁庭應(yīng)在7天內(nèi)作出裁決。定期在其他法院作出裁決的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在本院作出裁決。當(dāng)事人收到仲裁裁決書后，仲裁程序終止

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