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寧波
年終獎(jiǎng)內(nèi)褲 如此差距的年終獎(jiǎng)揭示出什么
曾經(jīng)有一段時(shí)間，網(wǎng)上開始流行曬工資。目前年終到了，又開始集中來(lái)曬年終獎(jiǎng)?？赐陼竦哪切┕べY和年終獎(jiǎng)，再看看曬工資和年終獎(jiǎng)的人看完后的心情，就留下了一個(gè)深刻的印象：這曬工資和年終獎(jiǎng)曬出了更多的不和諧，曬出了更多人的怨氣!
何以這樣說(shuō)呢?首先是拿年終獎(jiǎng)的人之間的攀比，曬出了低年終獎(jiǎng)人的怨氣。都是一年到頭的辛苦，甚至自己可能還比別人辛苦些，咋別人能拿那么高的年終獎(jiǎng)，自己卻只有那么可憐的一點(diǎn)呢?從而滋生出了對(duì)別人的妒忌、對(duì)單位的不滿和怨恨、對(duì)自己收入的不滿。
其次是曬出了更多沒有年終獎(jiǎng)人員的怨氣。國(guó)家規(guī)范工資津貼后，幾乎所有公務(wù)員和事業(yè)單位的人(泛稱吃財(cái)政飯的人)都沒有了年終獎(jiǎng)這一說(shuō)(除非少數(shù)有錢的單位膽子大敢于冒險(xiǎn)違紀(jì)發(fā)錢)。上億的農(nóng)民工們的工資一般都是計(jì)件或計(jì)時(shí)發(fā)放，老板們能給他們發(fā)年終獎(jiǎng)的，可能也是鳳毛麟角?？赡苁俏夜侣崖?，我可是從來(lái)未見過哪個(gè)老板年終了在給農(nóng)民工發(fā)年終獎(jiǎng)的。還有許多效益不怎么好的企業(yè)平時(shí)連工資都難以保障，年終獎(jiǎng)就更是別去指望了。看看網(wǎng)上曬的那些年終獎(jiǎng)，稍好的都幾乎相當(dāng)于一般工薪階層一年的收入了。即使要求所有的人都心態(tài)好、都知足常樂，可是又有多少人能完全做到?結(jié)果是產(chǎn)生了許多心態(tài)不平衡的人，平添了許多社會(huì)不和諧的因素。
曬工資和年終獎(jiǎng)的初衷可能是增加各行各業(yè)的透明度，讓大家相互之間有個(gè)比較和監(jiān)督。出現(xiàn)“增加社會(huì)不和諧因素”這樣的效果也是很多人始料未及的事?？磥?lái)，曬與不曬，利與弊的大小，還真得重新考慮!
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