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寧波
勞動仲裁不予受理的范圍
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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823人看過
（1） 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與公民、法人或者其他組織在依照法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理社會保險事務(wù)過程中發(fā)生的補繳、漏繳、拖欠、延期繳納社會保險費、辦理退休手續(xù)等糾紛，工齡確認等
（2）職工與用人單位因住房制度改革引發(fā)的公房轉(zhuǎn)讓糾紛，（三）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論或者職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論有異議的糾紛；（四）用人單位破產(chǎn)的，因主體不存在而不予受理（5）改制企業(yè)主管或領(lǐng)導部門之間的糾紛屬于企業(yè)制度改革和勞動用工制度改革中的特殊現(xiàn)象，不屬于勞動合同履行中的問題。一般情況下，由此產(chǎn)生的糾紛，由政府有關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策法規(guī)解決，（六）與企業(yè)主管部門發(fā)生的不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍的糾紛；（七）勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定不屬于勞動爭議仲裁的其他事項，勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（1）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更等事項發(fā)生的爭議，勞動合同的解除和終止（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等方面的爭議（5）勞動報酬、工傷醫(yī)療費等方面的爭議，經(jīng)濟補償或補償（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議以上均為本網(wǎng)站編撰的材料內(nèi)容，希望能幫助您更好地了解勞動仲裁的法律知識。如果您還有不明白的地方，也可以撥打律霸熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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