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失業(yè)保險(xiǎn)基金能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 273人看過(guò)

員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是,失業(yè)救濟(jì)金不能申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁與領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)之間沒(méi)有必然的關(guān)系。符合法律規(guī)定的,可以依法參加失業(yè)保險(xiǎn)。

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條,符合下列條件的失業(yè)人員,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)用人單位和本人在失業(yè)前已繳納一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);(二)非自愿終止就業(yè);(三)有下列情形之一的(一)依照第一項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四款、第五款(二)用人單位依照第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條(三)用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位提出解除勞動(dòng)合同或者被辭退的,用人單位解除或者解聘

(五)勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同

(六)法律規(guī)定的其他情形,條例和細(xì)則

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)用人單位和勞動(dòng)者已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的失業(yè)

(2)非自愿終止就業(yè)

(3)已辦理失業(yè)登記并有工作要求的人員

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