1、 根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第八十二條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的適用范圍和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的受理范圍，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向指定的人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)按時(shí)執(zhí)行，否則，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

3.當(dāng)事人與國(guó)有、集體、個(gè)人、合資、股份制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，或者機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，群眾團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，提請(qǐng)所在單位（工商注冊(cè)地）所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁

4.勞動(dòng)仲裁部門受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：辭退、開(kāi)除、辭退、辭退、辭退、辭退，員工辭職和自愿辭職；執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定的爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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2.因訂立、履行、變更，勞動(dòng)合同的解除和終止

以上是關(guān)于這方面的法律知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)生活中，情況往往比較復(fù)雜，你需要適應(yīng)實(shí)際情況。如果您有任何法律問(wèn)題或需要法律援助，可以到律霸.com找律師進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)