1、 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不服或者逾期不作出裁決的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。
由此可見,仲裁申請(qǐng)不通過(guò)的,訴訟將直接進(jìn)行,不適用仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二條,勞動(dòng)關(guān)系適用于下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因退市、辭退、辭職、辭職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等發(fā)生的爭(zhēng)議,培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)
5.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h、工傷醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償爭(zhēng)議等
法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議第三,受理勞動(dòng)仲裁的條件:當(dāng)事人必須提出書面申請(qǐng);(2)原告與本案有直接利害關(guān)系;(3)申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;(4)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于仲裁委員會(huì)的范圍在仲裁委員會(huì)的管轄下,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)必須提供有關(guān)證據(jù),如讀者需要法律幫助,歡迎到律師事務(wù)所進(jìn)行法律咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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