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寧波
勞動仲裁需要錢嗎
用人單位和勞動者申請勞動爭議仲裁不收取任何費用，勞動爭議仲裁委員會所需經(jīng)費由財政保障，如何履行勞動仲裁程序。申請書應(yīng)當(dāng)載明法定內(nèi)容，包括：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由、證據(jù)和證據(jù)來源、證人的姓名、住所；仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)記入筆錄，并告知對方。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起5日內(nèi)作出是否受理的決定。拒不受理或者五日內(nèi)不予答復(fù)的，申請人可以向人民法院起訴。作出受理決定的，應(yīng)當(dāng)作出受理決定并送交申請人，并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送交被申請人。被申請人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出書面答復(fù)，但不答復(fù)的，不影響本案的仲裁。
勞動爭議申請仲裁的期限是多長
根據(jù)現(xiàn)行勞動法，當(dāng)事人申請勞動仲裁的期限是60日。為更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，延長了勞動爭議申請仲裁的時效期限，完善了時效中斷和中止制度，申請仲裁的期限為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計算，同時規(guī)定訴訟時效因一方向另一方主張權(quán)利或者請求有關(guān)部門救濟(jì)而中斷，或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的，暫停仲裁期限。仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續(xù)計算。
此外，法律還規(guī)定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師
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