在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
你能為拖欠工資申請勞動仲裁嗎
拖欠工資能否申請勞動仲裁？
是的，勞動者因工資爭議可以向有管轄權的仲裁委員會申請勞動仲裁，申請仲裁的期限為一年。仲裁時效期間自勞動者知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。在勞動關系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內(nèi)申請仲裁。
應當注意的是，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動報酬追討爭議金額不超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月的，仲裁裁決僅對企業(yè)具有最終效力，勞動者對仲裁裁決不滿意，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，仍可以向人民法院提起訴訟；追討勞動報酬爭議金額超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月的，仲裁裁決對勞動者和企業(yè)沒有最終效力。任何一方對仲裁裁決不滿意的，可以在接到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟拖欠工資職工的付款令
拖欠企業(yè)或者勞動報酬支付不足的，可以向人民法院提起訴訟，勞動者除向仲裁委員會申請仲裁外，還可以根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，向當?shù)赜泄茌牂嗟幕鶎尤嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。人民法院應當在五日?nèi)通知勞動者是否受理。受理后，經(jīng)審查符合法定條件的，人民法院將在受理之日起15日內(nèi)向企業(yè)發(fā)出支付令。如果申請不成立，人民法院將裁定駁回，如果企業(yè)在收到支付令后15天內(nèi)提出書面異議，并得到法院的支持，導致法院裁定支付令無效，工人并非完全無助。根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規(guī)定，只要勞動者手中有企業(yè)工資欠條，就可以直接向人民法院起訴，而不必先申請勞動仲裁。如果企業(yè)在收到支付令后超過15天不提出異議，也不履行支付令，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行
如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚夫妻共同債務如何償還
2021-02-17醫(yī)院公開患者照片是否構成侵權
2021-03-12網(wǎng)絡暴力致死怎么判
2021-03-15在北京找律師不要找哪一類
2021-02-10申請財產(chǎn)保全,可以采取哪幾種擔保方式
2021-01-02經(jīng)理約談說解除合同有效嗎
2020-12-30房產(chǎn)抵押后法院還可以凍結嗎
2021-02-28開發(fā)房地產(chǎn)合同范本
2021-01-29中介租房手續(xù)費是多少
2021-02-18買二手房中介起什么作用
2021-03-09如何簽訂勞動合同
2020-11-14認定勞動關系司法解釋三規(guī)定是什么
2021-02-05又一座僅供瞻仰的神龕——對《勞動爭議調解仲裁法》的解讀
2020-11-20飛機延誤賠償?shù)臉藴?/p> 2021-03-04
無效保險合同的法律規(guī)定是什么
2021-01-07外資保險公司因分立解散需要批準才能解散嗎
2021-01-06保險公司的理賠環(huán)節(jié)及步驟一般包括哪些
2020-12-30土地轉讓稅費一般是多少
2021-02-09辦理土地轉讓辦法以及流程是怎樣的
2020-12-23拆遷安置回遷房公攤面積怎么計算
2021-01-13