如果你不付加班費(fèi),你能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
是的,但您需要提供相應(yīng)的證據(jù)
勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)仲裁員對(duì)當(dāng)事人提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁和裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)原因外,仲裁委員會(huì)不得受理超過法定期限的仲裁申請(qǐng)。(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、終止或者終止勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,勞動(dòng)合同的解除和終止
(3)退市、辭退、辭職、辭職引起的爭(zhēng)議(4)工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議(5)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等方面的爭(zhēng)議,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)償(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議加班費(fèi),是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)、工作需要,在規(guī)定的工作時(shí)間以外繼續(xù)生產(chǎn)、工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。如果工人加班,延長(zhǎng)了工作時(shí)間,增加了額外的工作量,他們應(yīng)該得到合理的報(bào)酬對(duì)工人來說,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)樗麄兏冻隽颂嗟膭趧?dòng);對(duì)于用人單位來說,支付加班費(fèi)可以有效地約束用人單位任意延長(zhǎng)工作時(shí)間,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益如果您有其他疑問,可以咨詢律霸.com律師
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