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寧波
勞動局不解決怎么申請勞動仲裁
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期不作出裁決的，申請人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟
可以看出，仲裁委員會拒絕受理勞動仲裁申請或者逾期不作出決定的，申請人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟，申請勞動仲裁的條件：1.向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，立案時需攜帶兩份仲裁申請書和申請人身份證復(fù)印件一份；相關(guān)證據(jù)和證據(jù)清單復(fù)印件2份；用人單位工商登記信息（北京不需要提供登記信息）2.提交材料后，仲裁委員會將在5個工作日內(nèi)立案，并給予雙方舉證期限和答辯期限；調(diào)解不成的，由仲裁委員會作出裁決；勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)結(jié)束；對裁決不服的，可以向法院起訴
3.專業(yè)人員可以代替當(dāng)?shù)芈蓭熖峁┻h程指導(dǎo)服務(wù)，撰寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者到新單位工作
如果勞動局不能解決勞動仲裁申請，該怎么辦？勞動者向公司起訴勞動局后，要記得申請勞動仲裁，合理維護自己的權(quán)益。起訴勞動局不申請勞動仲裁會給你帶來什么樣的損失或后果，你可以找律師吧網(wǎng)絡(luò)律師詢問
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