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非因勞動(dòng)者原因企業(yè)停工、停產(chǎn)，應(yīng)如何支付勞動(dòng)者工資
相關(guān)知識(shí)：
企業(yè)非因勞動(dòng)者的原因而停工停產(chǎn)的情形
(一)企業(yè)決定停工停產(chǎn)時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)向職工說(shuō)明情況。企業(yè)非因勞動(dòng)者原因而停工停產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)采取會(huì)議等方式向職工說(shuō)明停工停產(chǎn)原因、期限、停工停產(chǎn)期間擬安排的工作任務(wù)情況和擬執(zhí)行的工資支付標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，并依法作出解釋答復(fù)。
企業(yè)在可能或已經(jīng)出現(xiàn)停工停產(chǎn)情形時(shí)，請(qǐng)及時(shí)向所在地勞動(dòng)保障部門反映情況，在勞動(dòng)保障部門指引下做好預(yù)案，并將職工異常情況隨時(shí)報(bào)告勞動(dòng)保障部門，共同確保停工停產(chǎn)期間的企業(yè)秩序與社會(huì)秩序的和諧安定。
(二)企業(yè)在短期停工停產(chǎn)期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。停工停產(chǎn)不超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，為短期停工停產(chǎn)。
停工停產(chǎn)前的工資，應(yīng)當(dāng)依法正常結(jié)算支付。
停工停產(chǎn)開始后一個(gè)工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付停工停產(chǎn)職工的工資。
(三)企業(yè)在長(zhǎng)期停工停產(chǎn)期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。停工停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，為長(zhǎng)期停工停產(chǎn)。
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