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勞動爭議后如何申請仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 921人看過

當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁勞動合同糾紛，應(yīng)當(dāng)提出書面申訴，并按被告人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、地址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（3）證據(jù)，證人姓名和住所

申請仲裁的勞動合同糾紛案件，仲裁委員會一般在7日內(nèi)作出是否受理的決定。如決定接受或不接受，將給予書面答復(fù)。當(dāng)事人申請仲裁，可以委托一至兩名律師或者其他人員參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交由委托人簽名或者蓋章的委托書。委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限

無民事行為能力或者限制民事行為能力的勞動者、已故勞動者與用人單位發(fā)生勞動合同糾紛時(shí)，其法定代理人可以代表用人單位參加仲裁活動；發(fā)生合同糾紛時(shí)，其法定代理人可以代表發(fā)包人參加仲裁活動；沒有法定代表人的，由仲裁委員會指定代理人代為參加仲裁活動

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