勞動(dòng)局申請調(diào)解需要幾天時(shí)間
參照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,沒有具體時(shí)限,但勞動(dòng)局有結(jié)案時(shí)間,一般60個(gè)工作日,特殊情況可延長30個(gè)工作日。上述結(jié)案時(shí)間并非最終結(jié)果
在仲裁案件中,一般需要60個(gè)工作日才能有一個(gè)完整的結(jié)果(裁決、調(diào)解)
因此,我們只能認(rèn)為調(diào)解期限這么長,很少有這么長的。但申訴人證據(jù)不足,期限無限的,根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十四條的規(guī)定,經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)訂立調(diào)解協(xié)議。
調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請后十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,經(jīng)調(diào)解員簽名、調(diào)解組織蓋章后生效,對雙方均有約束力,由當(dāng)事人履行,當(dāng)事人可以依法申請仲裁第三十條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請書副本之日起五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人,被申請人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面答辯。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯狀后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)申請人。被申請人未提出書面答辯的,不影響勞動(dòng)局處理爭議的仲裁程序,采用調(diào)解方式的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)知道自己的目的和要求,否則對自己很不公平。我不知道怎么解決這個(gè)問題。我可以來律霸.com找律師
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