在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費(fèi)嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第13條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;
(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;
(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資.
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國(guó)家法律不相抵觸的加班制度，對(duì)符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資?？梢?jiàn)，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
質(zhì)押交付是否可以使用占有改定
2021-02-27如果不贍養(yǎng)老人多久轉(zhuǎn)刑事責(zé)任
2020-11-08婚后才知道對(duì)方是精神病人的可以起訴婚姻無(wú)效嗎
2020-11-23民間借貸起訴費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)
2021-02-19事故一次性賠償書(shū)
2020-12-20夫妻離婚后爺爺是否有權(quán)探望孫子
2020-12-24能否追索以前未履行的贍養(yǎng)費(fèi)
2021-03-26打架報(bào)警醫(yī)療費(fèi)要承擔(dān)嗎
2021-02-15撫恤金就是工亡賠償嗎
2020-11-15信用卡多久不還上征信
2021-01-25學(xué)生在校時(shí)受傷學(xué)校承擔(dān)責(zé)任嗎
2020-12-08學(xué)生被拐賣了學(xué)校有責(zé)任嗎
2020-12-27如何簽訂勞動(dòng)合同
2020-11-14北京無(wú)犯罪記錄證明怎么開(kāi)
2020-12-03交通事故理賠有哪些事項(xiàng)
2021-01-24產(chǎn)品責(zé)任糾紛應(yīng)怎樣歸責(zé)
2020-12-11社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人可以是公司嗎
2020-11-19保險(xiǎn)加保保全什么意思
2021-01-17財(cái)產(chǎn)保全保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)
2020-12-13出租司機(jī)撞傷人反過(guò)來(lái)告保險(xiǎn)公司
2021-01-13